¿Cómo podemos ayudarte?
Buscá en nuestra base de conocimientos o explorá por categoría.
Explorar por temas -
Activar verificación en dos pasos (2FA)
Una capa extra de seguridad para tu cuenta.
Crear un rol personalizado
Definí exactamente qué puede ver y hacer cada rol.
Crear y asignar turnos
Armá horarios de trabajo y asignalos a tu equipo.
Cómo marcan la hora los empleados
Marcaje en 2 taps, con GPS y geofencing opcional.
Planes y precios
Free para siempre, o planes pagos según cuánto crezcas.
Primeros pasos con Timbra
Todo lo que necesitás para crear tu cuenta y sumar a tu equipo en minutos.
Reportes de rendimiento del equipo
Asistencia, puntualidad y uso de PTO, en un solo lugar.
Solicitar y aprobar tiempo libre
Vacaciones, licencias y permisos, todo desde el mismo lugar.
Complementos (add-ons): qué son y cómo se activan
Sumá funciones extra solo cuando las necesitás.
Elegí bien los roles desde el día uno
Antes de invitar a todo el equipo, definí quién puede ver y hacer qué.
Exportar reportes para nómina
Horas trabajadas, listas para tu proceso de pago.
Modo kiosko: para dispositivos compartidos
Un tablet o celular fijo en la entrada, donde marca todo el equipo.
Niveles jerárquicos: quién puede asignar qué rol
El nivel de un rol define hasta dónde llega su alcance.
Recuperar tu contraseña
¿Te olvidaste la contraseña? Es rápido de resolver.
Tipos de ausencia y saldos
Configurá qué categorías de ausencia usa tu empresa.
Turno por sucursal vs. turno compartido
Elegí cómo se organiza la cobertura de tu equipo.
Geolocalización y geocercas (GPS)
Confirmá que el marcaje se hizo desde donde corresponde.
- Entrá a Configuración de cuenta.
- Activá 2FA y escaneá el código con una app de autenticación (Google Authenticator, Authy, etc.).
- Guardá los códigos de respaldo por si perdés el celular — sin ellos, recuperar el acceso es más difícil.
Una vez activo, cada inicio de sesión va a pedir el código de tu app además de la contraseña.
Desde Roles → Nuevo rol elegís un nombre, un nivel jerárquico (0-99, usado para saber quién puede gestionar a quién) y activás los permisos puntuales que necesite: empleados, roles, sucursales, turnos, PTO, plan y facturación, empresa, reportes.
Cada permiso es una acción concreta (por ejemplo, "Aprobar solicitudes de PTO" es distinto de "Ver saldos y solicitudes") — podés armar roles tan específicos como necesites, sin que un rol herede de otro automáticamente.
Desde Turnos → Nuevo turno definís el horario (días y franjas horarias) y a qué empleados o sucursal aplica. Timbra visualiza los turnos en un calendario y en una línea de tiempo, para detectar solapamientos de un vistazo.
Un turno puede ser recurrente (se repite todas las semanas) o puntual, para cubrir una necesidad específica. Los cambios se notifican al empleado afectado.
Desde su celular, en dos taps: el empleado entra a su cuenta y toca "Marcar entrada" o "Marcar salida". No hace falta instalar una app aparte, funciona desde el navegador.
Si tu empresa activa la geolocalización (ver más abajo), cada marcaje valida la ubicación (GPS) para confirmar que el empleado está donde debería estar antes de aceptar el marcaje.
Los marcajes quedan en el historial de cada empleado, con fecha, hora y ubicación (si está activada) — un supervisor con permiso puede corregir un marcaje mal hecho desde el detalle del empleado.
- Free es gratis para siempre, hasta 20 empleados.
- Los planes pagos (Equipo, Crecimiento, Empresarial) tienen 14 días de prueba gratis.
- Se facturan mes a mes, o con descuento pagando anual.
- Los complementos (nómina, reportes avanzados, geolocalización, etc.) se facturan aparte, mes a mes.
Mirá el detalle completo, con precios actualizados, en la página de precios.
- Creá tu cuenta con tu correo o con Google en timbrahq.com/registro.
- Confirmá tu email desde el link que te mandamos.
- Cargá los datos básicos de tu empresa (nombre, país, moneda, zona horaria) — los podés cambiar después desde Empresa.
- Invitá a cada persona de tu equipo desde Empleados → Nuevo empleado, por email.
- Cada empleado arma su propia contraseña desde el link de invitación y ya puede empezar a marcar.
No hace falta terminar todo el mismo día: podés ir sumando empleados de a poco, no hay un límite de tiempo para completar el onboarding.
Con el complemento Reportes avanzados accedés a métricas del equipo: asistencia por período, llegadas tarde, ausencias y uso de PTO — filtrable por sucursal, rol o empleado individual.
Pensado para tomar decisiones basadas en datos reales en vez de percepciones: por ejemplo, detectar patrones de ausentismo antes de que se vuelvan un problema.
Un empleado solicita tiempo libre desde su panel, eligiendo el tipo de ausencia (vacaciones, enfermedad, personal, etc.) y el rango de fechas. La solicitud queda pendiente hasta que un supervisor con permiso la aprueba o rechaza.
Los saldos disponibles se descuentan automáticamente al aprobar — el empleado ve en todo momento cuántos días le quedan, sin tener que preguntar.
Los complementos son funciones opcionales que se activan por separado del plan base: turnos, sucursales múltiples, vacaciones/PTO, geolocalización, exportación de nómina, reportes avanzados, SSO, entre otros.
Se activan y desactivan desde Plan y facturación → Complementos, y se facturan mes a mes junto con el plan — no hay compromiso de permanencia, podés sumarlos o sacarlos cuando lo necesites.
Timbra viene con roles predefinidos (Administrador, Supervisor, Empleado), pero podés crear los tuyos desde Roles → Nuevo rol, eligiendo permisos específicos por categoría (empleados, sucursales, turnos, PTO, reportes, facturación).
Recomendación: empezá simple. Un rol de "Supervisor" con permisos para ver empleados y aprobar solicitudes de PTO suele alcanzar para la mayoría de los equipos chicos — podés sumar permisos más adelante sin tener que rehacer nada.
Con el complemento de exportación de nómina, los reportes de horas trabajadas salen listos para tu proceso de pago, sin tener que armar planillas a mano.
El cálculo respeta la configuración de país/moneda de cada empleado (o de toda la empresa, según el modo de nómina elegido), y se corta según la frecuencia de pago configurada (semanal, quincenal o mensual).
El modo kiosko convierte cualquier tablet o celular en un punto de marcaje compartido — útil para obras, depósitos o plantas donde no todos tienen su propio celular a mano durante el turno.
Cada empleado se identifica con su código personal o PIN antes de marcar, así el dispositivo puede quedar fijo en la entrada sin mezclar los marcajes de distintas personas.
Se activa por sucursal desde la configuración de la sucursal — contactá a soporte si necesitás ayuda para la primera configuración.
Cada rol tiene un nivel numérico (0-99). Un usuario solo puede asignar roles con un nivel igual o menor al que tiene permiso de asignar — así evitás que un supervisor le dé a alguien más permisos de los que él mismo tiene.
El campo "Puede asignar roles" y "Nivel máximo asignable" del formulario de rol controlan esto con precisión, sin tener que confiar solo en la buena voluntad de cada supervisor.
En la pantalla de login, tocá "Olvidé mi contraseña" e ingresá tu email — te mandamos un link para crear una nueva. El link expira después de un tiempo por seguridad, así que conviene usarlo apenas lo recibís.
Si tenés 2FA activo, vas a necesitar tu app de autenticación para completar el proceso, además del link del email.
Además de las categorías por defecto (vacaciones, enfermedad, personal), podés crear tipos de ausencia propios desde Vacaciones/PTO → Tipos, con su propio nombre y si consume o no saldo.
El ajuste de saldos individuales (por ejemplo, para corregir un caso puntual) es una acción reservada al dueño de la cuenta, para mantener un solo punto de control sobre algo que afecta directamente la nómina.
Timbra soporta dos modos de turnos: por sucursal (cada sucursal administra su propia cobertura y horarios, útil si cada local funciona de forma independiente) y compartido (un solo calendario para toda la empresa, útil para equipos chicos o 100% remotos).
El modo se elige una vez para toda la cuenta desde Configuración — si tenés dudas sobre cuál te conviene, escribinos y te ayudamos a decidir según cómo opera tu equipo.
La geolocalización es un complemento opcional: cuando está activo, cada marcaje registra la ubicación GPS del dispositivo en el momento exacto de marcar.
Con geocercas (geofencing) podés ir un paso más allá y definir un radio permitido alrededor de cada sucursal — si el empleado intenta marcar fuera de ese radio, el sistema lo alerta o directamente rechaza el marcaje, según cómo lo configures.
Pensado para equipos de campo (delivery, mantenimiento, ventas en ruta) donde confirmar la ubicación real importa tanto como la hora.
Artículos recomendados
- Entrá a Configuración de cuenta.
- Activá 2FA y escaneá el código con una app de autenticación (Google Authenticator, Authy, etc.).
- Guardá los códigos de respaldo por si perdés el celular — sin ellos, recuperar el acceso es más difícil.
Una vez activo, cada inicio de sesión va a pedir el código de tu app además de la contraseña.
Desde Roles → Nuevo rol elegís un nombre, un nivel jerárquico (0-99, usado para saber quién puede gestionar a quién) y activás los permisos puntuales que necesite: empleados, roles, sucursales, turnos, PTO, plan y facturación, empresa, reportes.
Cada permiso es una acción concreta (por ejemplo, "Aprobar solicitudes de PTO" es distinto de "Ver saldos y solicitudes") — podés armar roles tan específicos como necesites, sin que un rol herede de otro automáticamente.
Desde Turnos → Nuevo turno definís el horario (días y franjas horarias) y a qué empleados o sucursal aplica. Timbra visualiza los turnos en un calendario y en una línea de tiempo, para detectar solapamientos de un vistazo.
Un turno puede ser recurrente (se repite todas las semanas) o puntual, para cubrir una necesidad específica. Los cambios se notifican al empleado afectado.
No encontramos resultados para tu búsqueda.
¿No encontraste lo que buscabas?
Escribinos directamente y te respondemos lo antes posible.